Catalogue en ligne CENTRE D'INFORMATION ET DE DOCUMENTATION ALVIN TOFFLER IAM

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Titre :	Droit du travailleur au Sénégal : Travil- Emploi- Sécurité Sociale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ibrahima SAMB, Auteur ; Isaac Yankhoba NDIAYE, Préfacier, etc.
Importance :	63 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	DROIT DU TRAVAIL SÉNÉGAL
Résumé :	"Cet ouvrage - Les Droits du travailleur au Sénégal - est un condensé de tout ce qui devrait être connu en matière de droit du travail et de protection sociale au Sénégal. Monsieur Ibrahima SAMB (ancien Inspecteur du Travail - Directeur des Ressources Humaines / Enseignant-Formateur - Consultant) a mis à la disposition du citoyen un manuel qui, à la fois enseigne et informe judicieusement. Voilà un ouvrage qui participe à l’accessibilité du droit social"
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11-7 SAM 01	11-7 SAM 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	DROIT	Disponible
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11-7 SAM 04	11-7 SAM 04	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	DROIT	Disponible
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Titre :	Partenariat social en droit du travail et enjeux du Pacte National de Stabilbité Sociale et d'Emergence Economique
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ibrahima SAMB, Auteur ; Isaac Yankhoba NDIAYE, Préfacier, etc.
Importance :	78 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	PARTENARIAT SOCIAL DROIT DU TRAVAIL PACTE NATIONAL STABILITÉ SOCIALE ÉMERGENCE ÉCONOMIQUE SÉNÉGAL
Résumé :	le droit des relations professionnelles devrait désormais être perçu le risque d'un partenariat dynamique entre les différents parties : l’État, les employeurs et les travailleurs. La lecture de l'ouvrage de Monsieur Ibrahima SAMB conduit presque fatalement à partager cette vision. "partenariat social en droit du travail et enjeux du Pacte National de Stabilité Sociale et d’Émergence Économique" /la démarche n'est ni linéaire, ni descriptive; elle est plutôt synthétique et dynamique, à travers les sources et les fondements du partenariat social, la mise en œuvre de celui-ci à partir de son objet et des acteurs qui rendent fonctionnel, sur la base de structures et de mécanismes orientés vers cette fin. Le Pacte National de Stabilité Sociale et d’Émergence Économique apparait comme un enrichissement du partenariat. Monsieur SAMB a posé un regard critique sur ce que le partenariat social est censé vouloir être aujourd'hui, tel qu'il s'est manifesté depuis qu'il est sollicité ; il en a souligné les vertus et les envers, les mérites et les insuffisances ; mais l'auteur a aussi souhaité accompagner le mouvement pour sa consolidation. En réalité, l'ouvrage de Monsieur SAMB est fortement imprégné d'un certain idéalisme social ; ce serait un monde du travail ou les conflits seraient minorés grâce à une politique de concertation permanente et efficiente. Il est difficile de pas y adhérer essentiellement en raison de la force de persuasion qui anime tout le discours de l'auteur.
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11-7 SAM 1	11-7 SAM 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	DROIT	Disponible
11-7 SAM 2	11-7 SAM 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	DROIT	Disponible
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Titre :	Droit du travail et travailleurs ruraux : pour l'avènement d'untravail rural décent au Sénégal
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ibrahima SAMB, Auteur
Importance :	35 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	DROIT DU TRAVAIL ÉCONOMIE RURALE SÉNÉGAL
Résumé :	Comme dans la plupart des pays africains, le secteur de l'économie rurale à un poids considérable dans l'économie au Sénégal. Avec ses caractéristiques qui sont propres à cette économie rurale (prédominance des exploitations familiales- nature informelle des relations de travail- quasi absence d'interventions de l'Inspection du travail dans le secteur), la question de l'application de l'adéquation de ces instruments juridiques aux travailleurs de l'économie rurale, de l'effectivité de la mise en œuvre des normes de travail y afférentes constitue une préoccupation majeure pour les acteurs concernés. Une nouvelle et plus forte impulsion gouvernementale et un nouveau système de pilage stratégique et institutionnel seront à coup sûr nécessaire pour relever les défis de la mise en œuvre des principes et droits fondamentaux au travail dans le secteur de l'économie rurale.
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11-07 SAM 01	11-07 SAM 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	DROIT	Disponible
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Titre :	La place du partenariat social en drroit du travail sénégalais
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ibrahima SAMB, Auteur
Importance :	71 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	PARTENARIAT SOCIAL DROIT DU TRAVAIL SÉNÉGAL
Résumé :	le partenariat social au Sénégal n'a pas encore connu un développement à la mesure des préoccupations des acteurs sociaux et des objectifs et des enjeux posés dans le droit du travail en vigueur au Sénégal. Ce décalage résulte t-il d"un déficit d'informations sur les normes, les structures, les leviers et mécanismes du partenariat social bipartie et tripartie? Les acteurs sociaux eux-mêmes (travailleurs, employeurs, états) exercent-ils pleinement et opportunément leurs rôles devoirs et responsabilités en la matière? Par l'examen de la dynamique du système de partenariat social et de ses perspectives d'avenir, l'auteur plaide pour sa modernisation et son renforcement.
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11-07 SAM 1	11-07 SAM 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	DROIT	Disponible
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Titre :	Le développement économique en Afrique Rapport 2018 : Les migrations au service de la transformation structurelle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	CNUCED Conférence des Nations Unies sur le Commerce et Développement, Auteur
Editeur :	Nations Unies
Année de publication :	2018
Importance :	186 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	21 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-12-12414-8
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ÉCONOMIE COMMERCE MIGRATIONS AFRIQUE
Résumé :	Les migrations intra-africaines sont un catalyseur de la croissance économique et de la transformations structurelle.Elles contribuent au produit intérieur brut ,à l'emploi,au commerce ,à la réduction de la pauvreté et à une croissance inclusive.Dans son Rapport 2018 sur le développement économique en Afrique: Les migrations au service de la transformation structurelle, la CNUCED examine comment une bonne gestion des migrations peut aider à remédier aux problèmes de développement de l'Afrique.Elle recense les mesures essentielles qui pourraient être prises aux niveaux national, régional et continentale pour lever les obstacles à la mobilités à l'intérieur du continent.Des migrations sures et ordonnées, en plus de concourir à la croissance économique,peuvent donner l'impulsion nécessaire à la transformation structurelle de l'Afrique et servir la mise en œuvre du programme de développement durable à l’horizon 2030 et de l'Agenda 2063.
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01-2 CNU 1	01-2 CNU 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-2 CNU 2	01-2 CNU 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-2 CNU 3	01-2 CNU 3	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Performance de portefeuille et diversification sectorielle " Simulation actions BRVM "
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Christine GNOUMOU (ETUDIANTE), Auteur
Année de publication :	2018
Importance :	60 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	30 cm.
Langues :	Français (fre)
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MO 832 FIN 18	MO 832 FIN 18	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	MEMOIRE EN FINANCE - BANQUE	Disponible

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Titre :	En avant la musique : annuaire des métiers de la musique au Sénégal
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Abdoul Aziz DIENG, Auteur ; Yann N. DIARRA, Auteur ; Sophie BACHELIER, Auteur ; El Hadj NDIAYE, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	1999
Importance :	260 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	21 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-913002-6-6
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	MUSIQUE SÉNÉGAL ANNUAIRE
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40-1 DIE 1	40-1 DIE 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	INDUSTRIES GRAPHIQUES	Disponible
40-1 DIE 2	40-1 DIE 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	INDUSTRIES GRAPHIQUES	Disponible

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Titre :	Que les "sans-pain" ne soient pas sans eau! : partenariat public-privé-ong pour l'accès à l'eau potable des populations démunies
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Séverine CHAMPETIER, Auteur ; Bernard COLLIGNON, Auteur ; El Housseynou LY, Auteur ; Malal TOURE, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2003
Importance :	110 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	23 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-913004-6-4
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	EAU POTABLE POPULATION DÉMUNIE HYDRAULIQUE URBAINE
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01-3 CHA 1	01-1 CHA 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	L'Afrique miroir du monde : plaidoyer pour une nouvelle économie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe ENGELHARD, Auteur ; ENDA, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2000
Importance :	240 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	20 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-86959-407-4
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	AFRIQUE ÉCONOMIE TIERS MONDE
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40-1 ENG 1	40-1 ENG 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	INDUSTRIES GRAPHIQUES	Disponible

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Titre :	Villes du sud : et pourtant elles fonctionnent co-inventer la ville du sud en agissant aux échelles significatives
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Cheikh GUEYE, Directeur de publication, rédacteur en chef
Année de publication :	2004
Importance :	408 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	22 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	92 9130 050 5
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	VIOLENCE URBAINE ÉCONOMIE SOCIAL AUTONOMIE
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01-3 GUE 1	01-3 GUE 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Une éducation environnementtale démocratique : programme d'éducation environnementale globale recherche-action sur l'appropriation de la fonction éducative par les populations nomades et semi nomades
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alioune WATT, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2000
Importance :	186 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	90 9130 033 0
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ÉDUCATION ENVIRONNEMENTALE DÉVELOPPEMENT ENVIRONNEMENTTAL LÉGITIMATION SOCIALE
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01-3 WAT 1	01-3 WAT 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	L'énergie en Afrique : situation énergénique de 34 pays
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques GIROD, Auteur ; Layashi YAKER, Préfacier, etc.
Année de publication :	1995
Importance :	467 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-913001-0-5
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	AFRIQUE ÉNERGIE INVESTISSEMENT
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01-3 GIR 1	01-3 GIR 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Alternatives pour le développement durable : rapport annuel 2006
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ENDA, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2007
Importance :	124 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	30 cm.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	DÉVELOPPEMENT DURABLE
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01-3 END 003	01-3 END 003	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Rapport annuel 2005
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ENDA, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2006
Importance :	108 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	30 cm.
Langues :	Français (fre)
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01-3 END 002	01-3 END 002	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Objectifs du millénaire pour le développement OMD + 10 : Quel bilan?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ENDA, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2011
Importance :	82 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	30 cm.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	PAUVRETÉ ÉDUCATION AUTONOMISATION MORTALITÉ INFANTILE SANTÉ MATERNELLE ENVIRONNEMENT
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Titre :	Towards alternative spcial policies : 2008 annual report
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ENDA, Auteur
Année de publication :	2009
Importance :	85 p. 86 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	30 cm.
Langues :	Anglais (eng) Espagnol (spa)
Mots-clés :	POLITIQUE SOCIALE
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01-3 END 01	01-3 END 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-3 END 02	01-3 END 02	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Le défi de la relance institutionnelle et politique : enda en 2007
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ENDA, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2008
Importance :	57 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	30 cm.
Langues :	Français (fre) Anglais (eng) Espagnol (spa)
Mots-clés :	CHANGEMENT CLIMATIQUE SÉCURITÉ ALIMENTAIRE COMMERCE OBLIGATION MIGRATION DEVELOPPEMENT
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01-3 END 1	01-3 END 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-3 END 2	01-3 END 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
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Titre :	From local environmental initiatives to city management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Malick GAYE, Auteur
Editeur :	ENDA
Année de publication :	2001
Importance :	144 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	22 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-913003-4-1
Langues :	Anglais (eng)
Mots-clés :	Management ENVIRONNEMENT LOCAL GESTION DE LA VILLE
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01-3 GAY 1	01-3 GAY 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-3 GAY 2	01-3 GAY 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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Titre :	Ces entreprises qui réussiissent en Afrique
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jonathan BERMAN, Auteur ; Anaïs BON, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2015
Importance :	202 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	21 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45301-2
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	AFRIQUE ENTREPRENEUR INVESTISSEMENT CRÉATION D'ENTREPRISE
Résumé :	Quand il s'agit de l'Afrique, on entend plus souvent parler des conflits qui la minent que de son développement. Pourtant, avec un taux de croissance de plus de 5% par an, ce continent est devenu le terrain d'investisseurs et de créateurs d'entreprises africains mais aussi de groupes internationaux. Jonathan Berman vous invite à découvrir les témoignages précieux d'entrepreneurs talentueux qui réussissent en Afrique. Quels défis ont-ils à relever ? Que faut-il impérativement savoir pour y faire des affaires ? Quelles sont les clés de la réussite ?
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14-09 BER 1	14-09 BER 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-09 BER 2	14-09 BER 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-09 BER 3	14-09 BER 3	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible

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Titre :	La faillite des nations : les origines de la puissance, de la prospérité et de la pauvreté
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Daron ACEMOGLU, Auteur ; James A. ROBINSON, Auteur ; Philippe AGHION, Préfacier, etc. ; Patrick HARSANT, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2015
Importance :	637 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	22 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45303-6
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	PAYS RICHE PAYS PAUVRE INSTITUTION ÉCONOMIQUE THÉORIE POLITIQUE THÉORIE ÉCONOMIQUE POUVOIR POLITIQUE
Résumé :	Pourquoi certains pays sont-ils riches et d’autres pauvres ? Est-ce dû à la culture, au climat, à la géographie ? Ou est-ce le résultat de l’ignorance des dirigeants politiques ? Acemoglu et Robinson montrent à l’aide de nombreux exemples que ces réponses ne tiennent pas la route. L’histoire et l’analyse économique suggèrent une explication différente : c’est la présence ou l’absence de certaines institutions politiques et économiques qui assurent ou empêchent le progrès vers la prospérité. Des institutions «extractives» – protégeant les intérêts d’une élite puissante au dépens du bien commun – aux institutions «inclusives» – qui posent des limites à influence des puissants, éliminent la discrimination et favorisent l’innovation – le passage est parsemé d’obstacles. Acemoglu et Robinson les analysent en détail, s’appuyant sur un éventail impressionnant d’exemples, tirés de l’histoire de l’Empire romain, des cités-états mayas, de la Venise médiévale, de l’Union soviétique, de l’Amérique latine, de l’Afrique et des pays occidentaux. Ils élaborent ainsi une nouvelle synthèse de l’économie politique d’une pertinence indéniable pour les grands défis politiques et économiques d’aujourd’hui.
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03-1 ACE 1	03-1 ACE 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	SITUATION NATIONALE	Disponible
03-1 ACE 2	03-1 ACE 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	SITUATION NATIONALE	Disponible
03-1 ACE 3	03-1 ACE 3	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	SITUATION NATIONALE	Disponible

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Titre :	Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Simon SINEK, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2016
Importance :	297 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	25 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45348-7
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	LEADERSHIP ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	Des équipes dévouées, engagées et performantes, un idéal inaccessible? Aux États-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier... Cette conception de l'organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l’expert Simon Sinek. Il s’est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. Être leader, ce n’est pas décider seul. C’est être capable d’instaurer un climat qui protège l’organisation des rivalités internes et du désengagement. Qu’est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes? En s’appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l’environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d’appar tenance et d’exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables. Si par contre cette confiance est entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l’organisation se retrouve en danger. Déjà traduit en dix langues et best-seller du New York Times, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues. Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe. Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu’ils ont le privilège de diriger.
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14-10 SIN 1	14-10 SIN 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 SIN 2	14-10 SIN 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible

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Titre :	Le nouveau manager minute : réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ken BLANCHARD, Auteur ; Spencer JOHNSON, Auteur ; Marie-France PAVILLET, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2016
Importance :	127 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	21 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45279-4
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	"On m'appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s'inscrivit sur le visage du jeune homme. - Un quoi ? - On m'appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d'obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l'occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C'était difficile à croire." La nouvelle édition revue et modernisée d'un livre qui s'est vendu à plus de 20 millions d'exemplaires dans le monde. Qu'est-ce qu'un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l'un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu'il s'agit non seulement d'accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l'épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d'interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes. Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au monde d'aujourd'hui. Une lecture hautement recommandée pour tous les managers actuels et futurs, et qui constitue un excellent support de formation.
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14-10 BLA 0001	14-10 BLA 0001	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BLA 0002	14-10 BLA 0002	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BLA 0003	14-10 BLA 0003	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BLA 0004	14-10 BLA 0004	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BLA 0005	14-10 BLA 0005	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible

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ISBD

Titre :	Dans la tête des grands leaders
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Lee G. BOLMAN, Auteur ; Terrence E. DEAL, Auteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2015
Importance :	301 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45276-3
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	LEADERSHIP STRUCTURE RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT
Résumé :	La façon de penser des grands leaders comme Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks), Ursula Burns (Xerox) ou Steve Jobs (Apple) est aussi étonnante qu’instructive. Pour les auteurs, elle démontre que seule l’utilisation raisonnée et simultanée des quatre approches qu’ils ont identifiées du leadership – structurelle, ressources humaines, politique, symbolique – transforme les managers en acteurs vraiment efficaces du changement. Spécialistes mondialement connus du management, Lee G. Bolman et Terrence Deal, tous deux anciens professeurs à Harvard, livrent ici les clés d’un leadership plus efficace. Les meilleurs leaders sont capables de passer d’une approche du leadership à l’autre ou de les mélanger pour enrichir leur perception des situations et trouver les solutions les plus adaptées aux problèmes qu’ils rencontrent. Pour que chacun puisse faire de même, les auteurs ont développé – à partir de l’exemple de grands leaders – un modèle de lecture et de compréhension de l’organisation fondé sur quatre variables : la structure, les ressources humaines, la politique et le symbolique. Chacun d’entre nous étant davantage porté à privilégier l’une ou l’autre de ces approches, alors que les leaders les plus brillants parviennent à les utiliser toutes. En identifiant nos points forts et nos points faibles (un bref questionnaire en fin d’ouvrage vous permettra de déterminer quelle est votre orientation), le livre permet au lecteur de « corriger le tir » et de devenir un meilleur leader. A la fois guide pratique de comportement à l’usage des managers et des leaders, réflexion sur l’évolution des entreprises et le rôle du leadership et témoignage sur de nombreux grands leaders contemporains, ce livre permettra non seulement au lecteur de mieux se connaître lui-même mais aussi d’explorer et de tester de nouvelles pratiques de management. Lee G. Bolman occupe la chaire de Leadership à l’Université du Missouri-Kansas City après avoir enseigné plus de vingt ans à la Harvard Graduate School of Éducation. Il est le co-auteur avec Terrence Deal du best-seller Repenser les organisations, pour que diriger soit un art, Maxima 1996. Terrence E. Deal dirige le Deal Leadership Institutes après avoir enseigné à Stanford, Harvard, Vanderbilt et à l’Université de Californie du Sud. Il a signé 27 livres et de nombreux articles sur le monde de l’entreprise, le changement et le leadership.
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14-10 BOL 1	14-10 BOL 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BOL 2	14-10 BOL 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BOL 3	14-10 BOL 3	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-10 BOL 4	14-10 BOL 4	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible

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ISBD

Titre :	De la performance à l'excellence : Devenir une entreprise leader
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jim COLLINS, Auteur ; Agnés PRIGENT, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2017
Importance :	287 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-91236-23-1
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	PERFORMANCE BOURSIÈRE ENTREPRISE LEADER
Résumé :	Pourquoi certaines entreprises affichant des performances plutôt moyennes décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ? Pendant cinq ans, Jim Collins et son équipe de chercheurs se sont attelés à cette vaste question pour débusquer le secret de la conversion à l'excellence. Onze entreprises, retenues pour leurs performances boursières très supérieures à celles de leur secteur, ont été comparées à leurs concurrentes. Les conclusions qui en ressortent sont étonnantes : loin des stratégies flamboyantes, menées à grand renfort de communication, la transition vers l'excellence s'est faite discrètement, sans stratégie préalable, sous l'impulsion de leaders au profil modeste. Plutôt que d'imposer leur vision, ces derniers ont cherché les meilleurs collaborateurs. Puis, ils ont encouragé un débat intense et permanent au sein de l'entreprise. Ce qui a payé ? Le choix d'un concept simple guidant l'activité de l'entreprise, la détermination sans faille des dirigeants à le mettre en oeuvre, une discipline de fer d'abord appliquée au sommet de la hiérarchie. Dérangeant ? Certes, mais bienvenu dans un contexte où certains dirigeants semblent avoir perdu la tête...
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13-4 COL 1	13-4 COL 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	ENTREPRISE	Disponible
14-4 COL 2	14-4 COL 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	ENTREPRISE	Disponible
14-4 COL 3	14-4 COL 3	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	ENTREPRISE	Disponible
14-4 COL 4	14-4 COL 4	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	ENTREPRISE	Disponible

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ISBD

Titre :	Economie internationale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Paul KRUGMAN, Auteur ; Maurice OBSTFELD, Auteur ; Marc MELITZ, Auteur ; Gunther CAPELLE-BLANCARD, Adaptateur ; Mathieu CROZET, Adaptateur
Mention d'édition :	10e éd. 2e tirage
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2017
Importance :	754 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	23 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-3574-288-6
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ÉCONOMIE INTERNATIONALE COMMERCE INTERNATIONALE FINANCE INTERNATIONALE
Résumé :	Célébré pour sa pédagogie et la clarté de son propos, ce manuel constitue un support de cours indispensable pour tous ceux qui s'intéressent aux principes de l'économie internationale. Ecrit par les économistes les plus réputés et les plus influents, il traite les deux principaux thèmes de l'économie internationale : le commerce d'une part (parties I et II) et la macroéconomie et la finance internationale d'autre part (parties III et IV). Il développe les théories du commerce international, depuis les analyses en termes d'avantages comparatifs jusqu'aux approches les plus récentes qui mettent en avant les comportements stratégiques des entreprises face à la mondialisation. Puis, il applique ces théories à l'analyse des politiques commerciales ; elle aborde en particulier les instruments de la politique commerciale et la politique commerciale dans les pays émergents. Il s'intéresse ensuite aux théories monétaires : balance des paiements, taux de change, taux d'intérêt, et les applique aux problèmes de politique monétaire internationale : politique macroéconomique, zones monétaires optimales, marché international des capitaux, croissance et reformes dans les pays émergents. Le manuel d'origine, destiné au public américain, a été revu pour son édition européenne : les exemples, illustrations et exercices du livre d'origine qui n'étaient pas évocateurs pour le lecteur francophone ont été adaptés au marché européen. Ainsi, par exemple, alors que dans l'édition américaine une large place est faite à la politique menée par la Réserve Fédérale américaine (la Fed), la présente édition insiste sur la politique de Banque Centrale Européenne. De la même manière, les discussions sur les politiques d'ouverture aux échanges sont abordées dans le contexte européen.
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01-1 KRU 01	01-1 KRU 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-1 KRU 02	01-1 KRU 02	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible
01-1 KRU 03	01-1 KRU 03	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES	Disponible

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ISBD

Titre :	Finance
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Zvi BODIE, Auteur ; Robert MERTON, Auteur ; Christophe THIBIERGE, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Paul SAMUELSON, Préfacier, etc.
Mention d'édition :	3e éd. 3e tirage
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2014
Importance :	558
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	23 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45118-6
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	FINANCE ÉVALUATION DES ACTIFS GESTION DU RISQUE MARCHES DES CAPITAUX
Résumé :	Réalisé par deux des plus grands experts mondiaux de la finance et entièrement adapté à la réalité des pays européens, Finance 3e édition couvre toutes les dimensions de la finance : les principes fondamentaux, les outils opérationnels qui permettront d'optimiser les décisions, la finance d'entreprise, la finance de marché... jusqu'aux finances personnelles. Cet ouvrage de référence part des trois piliers de la finance moderne : la valeur de l'argent au fil du temps, l'évaluation des actifs, la gestion du risque. Plus qu'une suite de recettes et de formules, il propose un raisonnement structuré et progressif. L'approche des concepts et des calculs se fait pas à pas, avec quantité de détails et d'illustrations. Des encadrés d'information, soit sur l'histoire des innovations financières, soit sur la pratique des entreprises, soit enfin sur l'actualité récente (affaire Kerviel, crise des subprimes, etc.) permettent d'approfondir les notions présentées. Enfin, une comparaison régulière est faite entre les Etats-Unis et l'Europe, par exemple sur l'information financière, les marchés de capitaux ou la pratique professionnelle. Un matériel pédagogique adapté complète l'ouvrage : un résumé en tète de chaque chapitre ; des références bibliographiques intégrant les ouvrages fondateurs comme les parutions les plus récentes ; des exercices et des tests nombreux et corrigés ; un glossaire avec des définitions précises et claires ; un lexique français-anglais et anglais-français des termes financiers ; une table des synonymes. Cette édition entièrement revue et actualisée tient notamment compte des évolutions récentes en termes de communication financière (IFRS) et de l'impact de la " financiarisation " de l'économie (développement des dérivés de crédit, impact des crises...)
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18-4 BOD 01	18-4 BOD 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION FINANCIERE	Sorti jusqu'au 21/12/2018
18-4 BOD 02	18-4 BOD 02	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION FINANCIERE	Sorti jusqu'au 26/12/2018
18-4 BOD 03	18-4 BOD 03	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION FINANCIERE	Disponible
18-4 BOD 04	18-4 BOD 04	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION FINANCIERE	Disponible

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ISBD

Titre :	Contrôle de gestion et gestion budgétaire
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Charles HORNGREN, Auteur ; Alnoor BHIMANI, Auteur ; Srikant DATAR, Auteur ; George FOSTER, Adaptateur
Mention d'édition :	4e éd. 5e tirage
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2016
Importance :	460 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45007-3
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	CONTRÔLE DE GESTION GESTION BUDGÉTAIRE
Résumé :	Cet ouvrage est également disponible en anglais Incontournable, l'ouvrage de Charles Horngren est le standard international pour l'enseignement de la comptabilité et du contrôle de gestion. Son succès est dû : • À la capacité de l'auteur à décrire les techniques comptables avec précision en les illustrant systématiquement d’exemples significatifs. • À sa forte orientation managériale. • À son approche pédagogique efficace directement centrée sur les besoins de l’étudiant. L’adaptation française comprend deux ouvrages. Le premier est consacré à la comptabilité de gestion. Le second et présent ouvrage, consacré au contrôle de gestion et contrôle budgétaire, présente le pilotage de la performance sous ses différents aspects. Il analyse notamment les relations entre la stratégie et le contrôle de gestion et met l’accent sur les indicateurs financiers. Cette édition a fait l’objet d’une très forte adaptation au contexte français et européen. Les spécificités françaises dans les domaines des normes comptables, du droit, des institutions et des méthodes de gestion sont mises en relief et développées. Elle a été soigneusement mise à jour à l’aide des données les plus récentes : • la mesure de la performance dans les centres d'investissement ; • l’internet interactif ; • la comptabilité environnementale ; • la gestion des connaissances et le capital immatériel ; • la comptabilité sectorielle et le prix de cession interne ; sans oublier les systèmes de contrôle diagnostiques, les systèmes limitatifs, systèmes de valeurs, systèmes de contrôle interactifs, etc. Les exemples ont été renouvelés et actualisés pour expliciter l’importance du contrôle de gestion dans la vie des affaires : l’efficacité de l’intranet au service du personnel chez IBM, les défis d’un laboratoire pharmaceutique, la gestion d’une compagnie aérienne low cost (le cas Ryan Air), etc. Chaque chapitre est complété par une série d’exercices de difficulté progressive et 17 études de cas permettent de balayer l’ensemble des problématiques abordées.
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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18-2 HOR 01	18-2 HOR 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION FINANCIERE	Disponible
18-2 HOR 02	18-2 HOR 02	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION FINANCIERE	Disponible

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ISBD

Titre :	Management des organisations
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Don HELLRIEGEL, Auteur ; John W. SLOCUM, Auteur
Mention d'édition :	2e éd. 7e tirage
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2016
Autre Editeur :	De Boeck
Importance :	727 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-915236-15-6
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	MANAGEMENT GESTION DES ORGANISATIONS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE
Résumé :	La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d' entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il prose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet Mettant l’accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l’interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d’équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, Don Hellriegel et John Slocum illustrent leurs développements sur les concepts du management par l’emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d’études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine. Placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur – responsable actuel ou futur d’une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu’il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu’il pourrait préconiser.
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14-08 HEL 01	14-08 HEL 01	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-08 HEL 02	14-08 HEL 02	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-08 HEL 03	14-08 HEL 03	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible
14-08 HEL 04	14-08 HEL 04	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible

Public
ISBD

Titre :	Elon Musk Tesla, paypal, spaceX : L'entrepreneur qui va changer le monde
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ashlee VANCE, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2017
Importance :	371 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	23 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-357-45369-2
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ENTREPRENARIAT MANAGEMENT TESLA PAYPAL SPACEX
Résumé :	Elon Musk fait partie de ceux qui changent les règles du jeu. Largement considéré comme le plus grand industriel du moment, il porte l'innovation à des niveaux rarement atteints - au point d'avoir servi de modèle pour Tony Stark, alias Iron man. A 44 ans, il a monté en quelques années une entreprise, Tesla, qui révolutionne l'industrie automobile, une autre, SpaceX, qui concurrence Arianespace. Il a auparavant bouleversé le marché des paiements avec PayPal. Son objectif ultime : coloniser Mars. Ashlee Vance nous conduit au plus près d'Elon Musk. Il montre toute l'intensité de cet homme, son génie tumultueux, sa folle exigence envers lui-même et ses équipes, depuis son enfance agitée en Afrique du Sud jusqu'à ses incroyables innovations techniques et réussites entrepreneuriales. A travers ce portrait d'un des titans de la Silicon Valley, ce livre met au jour les mutations rapides et inéluctables de nos modèles industriels. Car ce ne sont plus seulement des réseaux sociaux ou des messages en 140 signes qui sont proposés par cette nouvelle économie, mais des voitures, des trains, des fusées. Visionnaire ? Mégalomane ? Elon Musk dessine en tout cas les contours du XXIe siècle.
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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
14-10 VAN 1	14-10 VAN 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Sorti jusqu'au 02/01/2019
14-10 VAN 2	14-10 VAN 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	GESTION DE L'ENTREPRISE	Disponible

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ISBD

Titre :	Penser comme un freak : L'economie anticonformiste fait travailler vos méninges
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Steven LEVITT, Auteur ; Stephen DUBNER, Auteur ; Hélène WINDISH, Traducteur
Editeur :	Nouveaux Horizons
Année de publication :	2016
Autre Editeur :	De Boeck
Importance :	224 p.
Présentation :	couv. ill. en coul.
Format :	21 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-3574-310-4
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ÉCONOMIE ANTICONFORMISTE PHILANTHROPIE
Résumé :	"Freakonomics", le best-seller du New York Times, a changé la manière dont nous voyons le monde en explorant la face cachée des choses. "Pensez comme un freak", le nouveau livre de Steven D. Levitt et Stephen J. Dubner, est leur ouvrage le plus révolutionnaire à ce jour. Ils savent toujours aussi bien raconter une histoire, tout en avançant une analyse non conventionnelle. Ils nous font partager leur manière de penser et nous proposent une nouvelle approche pour résoudre les problèmes. Les sujets qu'ils nous proposent vont du monde des affaires à la philanthropie, en passant par le sport et la politique, et ils ont tous pour but de nous donner les clés pour renouveler notre manière de penser. Vous découvrirez les secrets du plus gros mangeur de hot-dogs, la raison pour laquelle un médecin australien a avalé des bactéries dangereuses et pourquoi les arnaqueurs nigérians prennent soin de dire qu'ils viennent du Nigeria dans leurs courriels. Levitt et Dubner voient le monde comme personne. Et maintenant, vous aussi vous pouvez adopter leur point de vue. Il n'y a jamais eu penseurs plus iconoclastes et divertissants.
Permalink :	http://www.groupeiam-bibli.com/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5951

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10-4 LEV 1	10-4 LEV 1	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	SCIENCE	Disponible
10-4 LEV 2	10-4 LEV 2	OUVRAGES	SALLE DE LECTURE	SCIENCE	Disponible

ACTIVITE BANCAIRE	AFRIQUE	AMENAGEMENT DU TERRITOIRE	AMERIQUE	ASIE	ASSURANCE
COMMUNICATION	DISTRIBUTION	DROIT	ENSEIGNEMENT	ENTREPRISE	ENVIRONNEMENT
FINANCES PUBLIQUES	GESTION COMMERCIALE	GESTION DE L'ENTREPRISE	GESTION DE LA PRODUCTION	GESTION FINANCIERE	INDUSTRIES GRAPHIQUES
INFORMATION	INFORMATIQUE	MARCHE DES CAPITAUX	MEMOIRE EN AUDIT ET CONTROLE DE GESTION	MEMOIRE EN COMMUNICATION	MEMOIRE EN FINANCE - BANQUE
MEMOIRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES	MEMOIRE EN INFORMATIQUE	MEMOIRE EN MARKETING	MEMOIRE EN MICROFINANCE	MEMOIRE EN QUALITE	MEMOIRE EN TRANSPORT ET LOGISTIQUE
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